• Organizzazione e project management


    Consulenza in materia di Project Management con Assessor ISIPM-PRADO® per lamisurazione del livello di maturità delle organizzazioni;
    consulenza in materia di Project Management con professionisti in possesso delle certificazioni ISIPM®-Base e AV;
    formazione mirata al conseguimento della certificazione ISIPM® – Base e Avanzata;
    Supporto al cambiamento organizzativo con impatto sulla gestione delle risorse umane;
    Analisi dei processi e riallineamento organizzativo (Struttura macro micro-processi-sistemi-ambiente interno e esterno);
    Analisi e sviluppo delle competenze aziendali (gap di competenza tra esigenze dell’azienda e competenze disponibili);
    Progettazione e realizzazione di sistemi incentivanti di breve e lungo termine;
    Consulenza per la gestione della fase negoziale finalizzata alla stesura o al rinnovo di accordi aziendali di secondo livello, con particolare riferimento alla definizione di un premio di risultato;
    Assessment della congruenza tra qualità e quantità della prestazione resa dal dipendente e inquadramento contrattuale attribuito.

  • FINANZIAMENTI E PROGETTI


    Assistenza agli Enti Locali e Imprese per assegnazione di contributi e messa a punto Progetti a valere su fondi europei, nazionali e regionali;
    gestione e rendicontazione progetti finanziati a valere su fondi europei, nazionali e regionali;
    analisi degli obiettivi di business e delle strategie di innovazione;
    analisi del piano degli investimenti e degli obiettivi di finanziamento;
    verifica tecnica condizioni di eleggibilità;
    ricerca delle opportunità, monitoraggio delle fonti e studio dei programmi;
    reportistiche periodiche su potenziali opportunità/partecipazioni;
    selezione ad hoc di misure di finanziamento comunitarie, nazionali, regionali, locali più idonee e coerenti con lo status del richiedente;
    co-valutazione strategica delle opportunità di partecipazione e verifica di fattibilità complessiva delle misure target preselezionate.

  • RISORSE UMANE

    Attività di Sviluppo delle soft skills (Development Center);
    Attività di Assessment center per risorse umane dell’azienda;
    Laboratori per l'autosviluppo di soft skills;
    Supporto metodologico per l’introduzione di sistemi di valutazione delle prestazioni;
    Analisi del clima aziendale;
    Check Up rivolto a giovani per percorsi professionali da intraprendere e azioni da avviare.